第九条和不当性行为
亚洲博彩平台排名致力于确保遵守第九条, 一项联邦法律，禁止高等教育机构在任何项目或活动中基于性别歧视学生或雇员.
性行为不端——包括性骚扰, 性侵犯, 约会和家庭暴力, 以及跟踪——是一种歧视，是教育法第九章和法律所禁止的. 第九条要求大学, 一旦发现任何不当性行为, 作出适当反应，以保障及维持市民的安全, 包括学生, 教职员工.
不当性行为政策及程序
又圣母经的 性别歧视及性骚扰政策及投诉程序 定义被禁止的行为，并为学生和员工投诉第九章禁止的任何行为提供及时和公平的解决方案. 他们还描述了申诉程序和过程, 包括如何报告或提出投诉以及大学将如何回应.
非歧视原则声明
亚洲博彩平台排名致力于为所有员工提供平等的就业和教育机会, 学生及申请人. 没有员工, 学生或申请人不得因种族而受到歧视或骚扰, color, 国家和民族出身, 性, 性取向, 性别认同或表达, 宗教, 残疾, 年龄, 婚姻或父母状况, 军人或退伍军人身份, 遗传信息或受适用的联邦或州法律保护的任何其他基础, 在执行萨尔维·里贾纳的就业政策, 教育政策, 入学政策, 奖学金和贷款项目, 体育和其他大学管理的项目. 根据第九条, 学校在任何教育项目或活动中都不存在性别歧视. 亚洲博彩平台排名还致力于使其项目和校园对访问者开放，并遵守所有适用的非歧视法律.
性骚扰, 包括性暴力, 这种形式的性别歧视在联邦和罗德岛州法律下都是非法的吗, 包括1964年民权法案第七章, 1972年教育修正案第九条, 以及罗德岛州通则第28-51-2条.